菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！
菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。
特别非工作假日薪资标准
根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下：
- 未上班：无薪
- 上班：日薪 × 130%
- 加班：工作时数 × 时薪 × 169%
假日与休息日重叠时的薪资标准
如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同：
- 上班：日薪 × 150%
- 加班：工作时数 × 时薪 × 195%
劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。
菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。
特别非工作假日薪资标准
根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下：
- 未上班：无薪
- 上班：日薪 × 130%
- 加班：工作时数 × 时薪 × 169%
假日与休息日重叠时的薪资标准
如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同：
- 上班：日薪 × 150%
- 加班：工作时数 × 时薪 × 195%
劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。