SearcheeBot

Telegram-каналлар оламидаги сизнинг йўлбошчингиз.

TGAlertsBot

Каналингиз репостлари ва эсловлари ҳақида хабар беради.

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!

TGStat Bot

Telegram'дан чиқмай туриб каналлар статистикасини олиш

Statistika Saralanganlar

香港酒店工會Channel

Kanal geosi va tili: Xitoy, Xitoycha

Toifa: ko‘rsatilmagan

「香港酒店工會」已經成立，目標旨在並長遠為酒店同業爭取應有權益和福利，用集體談判的力量對抗高牆！
懇請各同道中人加入工會，匯集酒店業界力量，為社會公義，為下一代，為自身權益挺身而出！
“If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.”
- African proverb
沉默，永遠是站在雞蛋的另一方。
憤怒，而不敢行動永遠無補於事。
團結，永遠是人民最強大的武器。

Связанные каналы

Kanal geosi va tili

Xitoy, Xitoycha

Toifa

ko‘rsatilmagan

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

香港酒店工會Channel

3 Mar 2022, 04:26

工會近日再接獲東涌世茂喜來登酒店員工爆料，指酒店在爆發肺炎疫情其間的衛生意識係”零”，完全罔顧員工及外藉trainee安全，做成社區爆發的導火線。

酒店管理層處理手法拙劣，失當措施包括 :

1. 由第一位員工確診開始，公司只是叫員工自我做檢測及注意個人衞生，完全欠缺衛生防護意識。
2. 公司聲稱會進行消毒，其實只是敷衍了事，只是噴下㩒𨋢製和門手柄及拖地，沒有全面消毒。
3. 員工確診後，公司對內沒有透路任何消息及名單，欠缺透明度，令到其他同事人人自危。
4. 自助早餐期間有員工感到不適，自行做快速測試結果為陽性，但早餐營運繼續進行，沒有進行任何即時消毒，大大增加病毒傳播風險。
5. 數名年輕的外藉trainee確診，公司對他們零關心，更打算提早完約，即使trainee痊愈都不能上班工作！
6. 兩間喜來登酒店，有其中一間為quarantine hotel，但兩邊的員工都是隨意出入兩間酒店，與一開始表示會做足預防措施，兩邊員工不會互通的承諾完全不一樣，擔心容易做成社區爆發的導火線。
8. 公司還要強逼員工去quarantine hotel返工，員工不願意，寧願放無薪假，但公司都不批准。
酒店工會再次強調，根據職安條例，僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。僱主應參考衛生署的指引進行消毒。員工亦應有對工作環境的知情權，以保障自身及家人的健康。

工會現對喜來登酒店的員工作出呼籲，面對公司的不公平待遇，請與本會聯絡。

另外本會亦對喜來登酒店作出呼籲，必須立即跟進及改善有關情況，不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !

7.1k 0 5 3

香港酒店工會Channel

27 Feb 2022, 10:47

木木奠動態清零，酒店動態爆料
爆料點可以少得你妳您，身在酒店工作嘅你同樣辛苦
管理層壓榨你，管理層唔理你，正苦唔保你
宜家就係想你講出真相嘅時候。
https://forms.gle/j83fDSL3BjrUugoS8

4.7k 0 2

香港酒店工會Channel

26 Feb 2022, 10:03

工會近日接獲如心酒店員工爆料，指酒店內爆發肺炎疫情，現時已有約30多人染疫，每日均會新增3至6人確診。

酒店管理層處理手法拙劣，失當措施包括 :
1. 因部分部門人手短缺，即使員工快速測試呈陽性，仍繼續上班，成極大播毒風險

2. 公司沒有向同事對內公佈確診名單，令到其他同事人人自危

3. 有部分確診同事快速測試呈陽性後，需到政府檢測，在等候報告期間，員工只能放無薪假。

酒店工會在此強調，根據職安條例，僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。因此在有員工初步確診下，仍要員工上班，是極不負責任的做法。而員工亦應有對工作環境的知情權，以保障自身及家人的健康。

工會現對如心酒店作出呼籲，必須立即跟進及改善有關情況，不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !

4.9k 1 10 13

香港酒店工會Channel

18 Feb 2022, 18:18

近日確診個案上升，本會接獲消息有關某酒店高層「勸喻」員工不要外出用膳，以免造成不必要麻煩，其「勸喻」除上班時間外亦包括下班後的私人時間。
其一名新入職員工於新年期間外出用膳，後來因該地方納入強檢範圍，而需進行強檢，雖結果為陰性，但管理層卻無理地以員工表現不合適為由，把該員工辭退，但其實質原因是員工於假期間出外用膳，造成不必要的麻煩將其辭退。
防疫雖重要，但僱傭關係只在於合約的上班時間內，而不應侵犯和干預員工私人時間，亦不應該濫用試用期的空間作出無理解僱。

4.3k 1 11 9

香港酒店工會Channel

1 Feb 2022, 07:16

虎年來臨，我們在此祝賀各位新年快樂，身體健康，平平安安！

現附上虎年賀圖。由牛年交棒虎年接力，無論有任何困難，我們都要咬緊牙關繼續努力！

祝願大家「虎年行大運」

香港酒店工會

3k 0 0 4

香港酒店工會Channel

30 Jan 2022, 05:14

💥2021-2022年度酒店薪酬調查💥

請按我

辛苦搵來志在食，打工仔最期待嘅莫過於每月嘅出糧日子🥳，每月嘅出糧日就好似既定程序一樣，但大家有冇諗過自己既薪水係咪合理呢？🤔在封閉式的薪酬制度底下，你嘅人工係咪同你既職位和能力掛鉤呢？⚖️

酒店工會希望透過薪酬調查，來製作薪金中位數表📊，以穩定薪金和減少員工被剝削的機會。

暗盤競價其實係招聘時已經出現，在資本主義市場下，人工被壓到合乎公司既利益？如何制止剝削發生？就係要定義等級工資中位數，而中位數應按物價和市場價格提升📈。

另外，合約長的大眾們，千萬別睇小炒散剝削對自身和市場帶來的影響，炒散和長工其實是唇齒相依，僱主會將長工和炒散的薪金作對比，炒散的剝削會造就長工被剝削的空間。

炒散員工是按僱主需要而招聘，他們控制員工數量的流動性，為了減省開支，剝削炒散的福利，以低價按時鐘計價，無償OT，僱主從中榨取利益；將炒散的薪水提升，有利長工對福利的爭取。

3.5k 1 5 4

香港酒店工會Channel

13 Jan 2022, 17:15

提提大家會籍已到期，係時候續會喇!

續會方法如下：

1️⃣ 網上填表請按我
2️⃣ 親臨工會會址

-----------------------------------------
入會須知
1. 會員資格 - 受僱於持酒店牌照的酒店
(如提供在職證明或離職三個月內的業內人士均可加入)
(本會設有酒店業課程學生會員，申請者須提供入讀證明，課程完結三個月內均可加入)
2. 工作證明 - 卡片/職員證/合約/糧單/報稅表等均可，需有公司名、職位名及閣下中或英文全名
3. 年費
-----------------------------------------
如有任何疑問，歡迎與本會理事查詢。

2.5k 0 0

香港酒店工會Channel

31 Dec 2021, 18:13

2021年將會過去
呢一年有多難捱
有多少眼淚流過
有多少散聚離別
荒謬嘅事依然有
2022年亦不易過
但願緊守信念
避唔到咪一齊捱囉

共勉之

酒店工會祝各位
平平安安

#亂流下平安

2.6k 0 0 1

香港酒店工會Channel

25 Dec 2021, 08:09

香港酒店工會祝大家聖誕快樂🎄

大家對於聖誕老人有咩印象呢？

好似通常都係和藹可親嘅伯伯🎅🏻 不過今年工會嘅聖誕老人一反「常態」，係一位不羈嘅紋身漢騎住架好型嘅電單車😍 其實都好型好正吖🥰

希望借呢個「破格」嘅聖誕老人令大家反思一下，我哋可以嘗試打破一啲舊有嘅框框😆 不論係工作定日常生活，如果有人話唔得、唔應該、唔可以，除咗順從之外，都可以諗下點解。一啲「正常」嘅規範好多時只係大家習以為常，唔代表我哋必須服從或者配合。

大家都要多多思考，希望大家有勇氣去改變，做自己認為正確嘅事💪🏻

再次感謝會員投稿畫咗一張咁靚嘅聖誕卡比我哋😍

辛苦哂咁多位酒店人🙏🏻 希望客人可以對我哋多啲體諒同包容🙆🏻

最後，願眾人平安💛

2.5k 0 1 5

香港酒店工會Channel

22 Dec 2021, 08:36

安心出行真係適用於所有地方？

本會於政府網頁發現
599F附例中的安心出行計劃
不適用於酒店員工所在的工作地方
在此呼籲各同工及酒店方面注意該法例規定

相互洽談
尋求共識

文件連結

希望幫到大家🙏🏻

#香港酒店工會

1.9k 0 0

香港酒店工會Channel

12 Dec 2021, 16:00

📣工會一月份活動日程📣

可能有會員都會好奇點解工會呢排多咗咁多活動，而呢啲活動完全同勞工同職場無關，係咪工會已經變咗質喇？(｡ŏ﹏ŏ)。唔係！而係我哋認為除咗作為會員同公司之間嘅橋樑外，工會亦可以作為社區同會員之間嘅橋樑。因此我哋都積極同唔同嘅小店／組織合作，希望同會員們一齊了解多啲香港同時發掘更多興趣！ʕ•̀ω•́ʔ✧

所以嚟緊１月份又有兩個唔同嘅活動喇～繼續有#我真係好撚鍾意香港系列同埋關於哲學嘅活動~ 大家可以動動腦筋~

1️⃣小巴牌導賞工作坊

而家市面上嘅手寫小巴牌已經越嚟越少，今次工會再次與夕拾ｘ閒社合作，有幸再次邀請麥錦生師傅為我哋舉辦工作坊！

日期：1月9日（星期日）
時間：1500 - 1700
地點：夕拾ｘ閒社　（觀塘）
費用：HKD 380/位（包素材，工具借用及製成品包裝）

活動詳情：
—紅ＶＡＮ歷史導賞及書法心得分享
—學員自行制作小巴牌

導師介紹：
麥錦生師傅係香港最後一位手寫小巴牌師傅。入行超過３０多年，一直致力推廣紅ＶＡＮ文化，讓公眾對小巴嘅歷史有更深入同全面嘅認識。除咗傳統小巴牌，近年麥師傅亦寫上潮語及祝福語，希望可以吸引更多人了解呢項手藝及背後歷史。

‼️截止報名日期：2022年1月2日‼️

2️⃣ [哲學生活] 哲學茶聚 - 死亡的意義

死亡對大家嘅意義係咩呢? 今次有幸邀請到哲學生活同我哋一齊探討死亡嘅意義。活動選擇喺一間好舒服嘅茶室舉行，會員們可以一邊嘆茶一邊討論。誠邀大家參加，一齊討論下呢個平時唔會觸及嘅話題，分享心中想法。

日期：1月25日（星期二）
時間：19:30 - 21:00
地點：想爺爺了茶室（觀塘）
費用：HKD 180/位（包兩款優質茗茶，無限添飲）
對象：從未接觸哲學／初次接觸哲學

講者介紹：

一個致力讓哲學融入生活嘅專頁，將哲學推廣到所有階層。平時會舉辦不同活動，包括讀書會，哲學專題活動。
Facebook/Instagram: 哲學生活 Philosophy in life

報名方法請留意會員Group🙏🏻

2k 0 0

香港酒店工會Channel

11 Dec 2021, 04:08

由12月9日起，政府根據所謂預防及控制疾病規例599 F章，要求酒店作為特定表列處所，必須要求顧客及使用者使用安心出行，酒店業內員工擔心此條例的實行，會迫使員工需配合安心出行進出酒店。

就着此事，酒店業協會與政府商討後，達成指引並通知各酒店，指出不需強制員工進行安心出行才能進入酒店工作。

有消息指某些酒店未有理會酒店業協會與他們洽商的安排，而要求員工進入酒店前需進行安心出行，因而令員工感到困擾。

現呼籲各業界員工，如發現酒店強迫員工進入酒店前使用安心出行，請通知工會，我們會代為跟進。

聯絡方法
☎️ 5744 1653
✉️ hospitalityhkg@gmail.com
📥 DM us Facebook / Instagram

1.6k 0 1

香港酒店工會Channel

8 Dec 2021, 13:49

小編有話兒📣

大家知唔知其實兩年前嘅今日係工會第一次擺街站。呢兩年間發生咗好多事，經歷咗好多離別同變化。香港變得不再一樣。有幾多會員係兩年前已經入會架？小編我就係喇🙋🏻

香港可能會越嚟越陌生，但工會嘅初心始終不變。就係希望作為一個平台，團結酒店人，一齊對抗職場上嘅不公義。

雖然失去咗職工盟，但係香港酒店工會仍然存在。好開心終於有會址，係屬於我哋嘅落腳點。

希望大家唔好忘記我哋，如果工作上受到欺壓或不公平對待、勞法上有任何查詢，歡迎大家同我哋聯絡！

嚟緊都準備續會了~請大家留意住我哋嘅FB/IG/Telegram🙏🏻 詳情會盡快公佈🙏🏻

聯絡方法:
📞 5744 1653
✉️ hospitalityhkg@gmail.com
📫DM us

-You Can't but WE Can-

1.5k 0 0

香港酒店工會Channel

7 Dec 2021, 07:08

📖

-Ideas are bulletproof-

小編前日參加咗一拳書館嘅分享會! 首先要感謝書店舉辦呢場分享會，令到我哋有機會認識多啲關於工運嘅歷史。有幸聽到一眾工運前輩嘅分享，獲益良多!亦有機會睇到一啲好珍貴嘅歷史文物，見返職工盟嘅足跡。

一個組織解散，並唔代表佢喺呢個社會消失。好開心可以喺呢個空間再次與職工盟相遇。

唔知大家呢一刻對工會有咩睇法。嘉賓分享到好多人都唔明白點解要比錢加入工會、比完錢就認為工會「應該」要幫我爭取。但其實工會往往最需要同最缺乏就係人（唔係講緊資金唔重要~）。好多權益都係靠自己爭取返嚟，而工會就係一個平台，大家都要多多參與💪🏻

最後小編希望第時老咗，有機會同下一代分享返而家嘅經歷。同時希望大家多多支持獨立書店，珍惜仍然可以相聚同分享嘅機會。我哋都係呢個時代嘅見證人📝

1.6k 1 1

香港酒店工會Channel

20 Nov 2021, 16:58

📚
工會兩週年活動 - 《空白的一百年 ─教科書不會告訴你的香港歷史》作者分享會喺尋晚終於舉行!

好多謝 Last Minutes 香城史接受我哋邀請同會員分享書中嘅章節📚分享會之後大家都好踴躍討論，喺討論過程中互相學習💛

希望大家見post飲水、見post睇書🥸

唔好怕同人分享心中想法，可能喺你唔知情嘅情況下你嘅分享會鼓勵到對方💛 人與人之間嘅連繫就係咁神奇，唔好睇小自己嘅影響力🙆🏻

最後，多謝夕拾x閒社提供咗一個咁chill咁舒適嘅環境比我哋💛 強烈推薦呢間喺觀塘嘅獨立書店~ 多多支持香港小店🤗

（小編表示: 尋晚講漏咗，希望大家喺今次分享會除咗了解多咗香港歷史，如果每個人都有啲得著帶走，我就心滿意足了~heehee）

2k 3 1

香港酒店工會Channel

20 Oct 2021, 17:00

【工會兩週年活動日程表】

唔經唔覺嚟緊11月就係工會成立兩週年嘅日子🎊

今年經歷咗好多離別，但係我哋相信每次嘅分離都係為咗下次重聚而做準備。喺下次重聚之前我哋都要好好裝備自己😊

有見及此，適逢兩週年呢個大日子，我哋都安排咗兩個好有意義嘅活動。希望見下大家之餘，都可以有個機會比大家了解下香港呢個地方💛

為咗方便大家我哋整咗呢個日程表📆

‼️以下為會員限定活動‼️

👩🏻‍🤝‍👨🏼但歡迎會員攜帶相熟朋友出席👨🏼‍🤝‍👨🏻

1. 秋風起行山團🍂

2. [重點推介] 《空白的一百年 ─ 教科書不會告訴你的香港歷史》作者分享會📚

3. 工會口罩😷

提提大家工會口罩仲可以買架~
HKD 50/盒
每盒30個
印有H.K.H.E.U 字樣

喺呢個充滿離散嘅時候，我哋希望透過呢啲活動可以比個機會大家相聚💛

「這刻我們在一起笑喊悲喜巨浪翻起亦是在一起」─《Ciao》RubberBand

-You Can't But WE Can-

2.5k 2 3

香港酒店工會Channel

10 Oct 2021, 16:57

【工會兩週年活動】

《空白的一百年 - 教科書不會告訴你的香港歷史》作者分享會

我哋成日講「我哋真係好撚鍾意香港」，對於香港呢個地方嘅歷史你又知幾多？

110年前嘅今日(10月10日) 就係辛亥革命。適逢今年係辛亥革命110週年亦係工會成立2週年。工會有幸邀請到《空白的一百年 - 教科書不會告訴你的香港歷史》嘅作者Last Minute 香城史同我哋分享下書中第六章：辛亥革命——制度外抗爭當中嘅細節。

喺宜家看似平靜嘅日子，正正就係一個機會比大家好好咁了解一下香港呢個地方。到底香港點樣比到啟示孫中山呢？當中浪跡天涯嘅經歷又係點呢？睇完呢章，大家可能會有少少反思。不妨參與今次分享會，我哋一齊圍下爐，傾下偈！

機會難逢，歡迎大家邀請相熟朋友一齊參與!期待當晚見到大家(๑•̀ㅂ•́)و✧

P.S.建議大家買咗書睇咗第六章先(๑•̀ω•́)ノ
----------------------------------------
日期：11月19日（星期五）
時間：晚上8點
地點：觀塘（成功報名後會通知）
費用：$80/人
報名方法：報名表
-----------------------------------------
第六章簡介

辛亥革命——制度外抗爭

6.1改革還是革命
6.2革命不是一場起義
6.3國父的啟示

沒有陳勝、吳廣，或者就沒有往後的項羽劉邦；同樣地，沒有晚清的劇烈動盪，或者就沒有辛亥革命的結局。其中的重要人物—孫中山曾提及過香港是他革命思想的來源，此章探討孫中山浪跡天涯的經歷，再透徹地進行一場自我反思。

作者簡介：

LAST MINUTE香城史

以香港為本，每星期在社交媒體上從不同歷史主題出發，書寫被遺忘的香港故事。兩名成員皆不是歷史本科出身，正因我們相信誰都能記錄歷史。生於此，長於此，自當有責任去捍衛及承傳本土歷史。

Facebook: Last Minute香城史
Instagram: hkhistory_lastminute
Website : lastminhkhistory.com

#我真係好撚鍾意香港系列 #香港歷史 #香港酒店工會

2.2k 5 9 1

香港酒店工會Channel

8 Oct 2021, 17:15

【工會自強繼續營運酒店人專屬口罩開售】(會員限定)
相信大家都知近日本會所屬嘅香港職工會聯盟 (職工盟) 通過解散...
但係，但係，但係 !!!

香港酒店工會 (飲食及酒店業職工總會屬會) 同一眾自主工會未散，我哋仍然會為行業、為社會做應該做嘅事，為公民社會出一分力。現階段我哋將會想辦法穩健財政、尋覓可負擔嘅地方繼續處理勞工問題/舉辦社區參與相關嘅活動。

因此，我哋推出酒店人專屬口罩，由本地製造商 Ls Mask International 製造 | Level 2 BFE ≥99% | 30個一盒 | 獨立包裝，白色面並印有工會名字「HKHEU」。

你仲想唔想見到為你發聲嘅工會 ?

價錢: $50/盒
運送方式: 郵寄 (到貨付費)
付款方式: ATM 過數或網上銀行過數方式繳交或 Payme
工會恆生銀行戶口：385-312426-001 (Catering & H I E G Union)
訂購表格 (請先預備入數紙或 Cap Screen，再填表): 訂購表格

1.1k 3 3

香港酒店工會Channel

3 Oct 2021, 17:48

職工盟資訊頻道 dan repost

【只要有人，就可以繼續寫自己的故事——職工盟副主席鄧建華】

我是一個工會組織者，同時是職工盟副主席。

身為組織者，協助打工仔女改變不平等的勞資關係和社會制度、維護專業價值，是我們的任務。一代又一代的工會組織者，在過去31年與工人一齊努力，一手一腳建立獨立工會陣地、建立我們的堡壘。

在工人的連結、抗爭上，我們見到社會改變的可能性。過去，會行出來抗爭的工人，好多都是社會上的邊緣人，主流社會對他們的情況習以為常、視而不見。組織工作就是要把他們連結在一齊，齊上齊落，對打社會上的主流價值，爭取改變。工會運動，從來是要對抗資本和社會的主流價值。

一代又一代的組織者，每當遇上工人抗爭，就有走下去的動力。我們的理想，是終有一日，香港各行各業的人，能夠集結起來，實踐自己的權利，爭取一個更公義與民主的社會。

過去，為了一個更壯大的民間運動，我們矢志聯繫不同行業的工人、亦在民主運動上與公民社會連結，與2019年的新興工會連結、與國際民間社會連結。凡此種種，如今都成為罪名。如果與香港工人、香港人同行，是我們的罪名，那麼我們的回應只有四隻字：無怨無悔。

你可以逼我們解散組織，但卻不能摧毀我們的信念。職工盟現在是面臨解散，但這麼多年為工運努力過的前輩、組織者、工會人，無論現在身處何地，在獄中，在香港，在外地，我們的心都扣在一起。單是這個信念，我們就知道我們未散。

我們不會忘記今天的「不甘心」。走到今天，我們的確未夠力量應對政治危機，這一份「不甘心」，將會成為我們最後的「工會教育」。與好多香港人一樣，我們都要學習如何在荒謬的世道下，生存下去。

31年來的民主工運路，無論怎樣被扣帽子、被抹黑、被打壓，都是抹不走的。在這裡，我要向每一個曾經站出來抗爭，捍衛自己權利的工人道謝。

我們也好多謝走到尾、撐到底的屬會。在今日的討論中，我們除了不捨，還見到屬會之間的鬥志，願意抱持著理念，繼續運作工會，在行業打拼。大家都知道，工運唔可以停。

我們知道，工人之間織下的關係，不會因為今天的決定而煙消雲散。只要有人，就可以繼續寫自己的故事。31年來，有工人需要我們的地方，我們就會去。一方有難，八方支援。每一個行業
⋯⋯
全文：
https://www.facebook.com/169276086446006/posts/6381413778565508/?d=n

838 0 1

香港酒店工會Channel

3 Oct 2021, 16:23

獨立媒體 inmediahk.net dan repost

職工盟通過解散工運路未完主席黃迺元：「不必懷憂喪志」
https://bit.ly/3isXkKo

成立31年的職工盟下午召開特別會員大會，經過3個多小時會議，大會以57票贊成、8票反對、兩票棄權，通過解散職工盟。職工盟估計現時約有2千萬元資產，扣除員工薪金及遣散費後，將攤分予各個屬會。

職工盟走過31年獨立工運路，即將隱入歷史，副主席鄧建華形容所有附會做了「不甘心」的決定，主席黃迺元勉勵不必懷憂喪志，又寄語有不公義的地方就有反抗，「團結的人民永遠不會被擊潰」。

職工盟宣布解散後，保安局隨即發聲明指，「一個組織及其成員犯下的罪行，其刑責不會因解散組織或成員的辭職而被抹走」，指會全力追究。

660 0 0

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

1 805

obunachilar

Kanal statistikasi