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11 Nov, 15:38

通知📢
新岗位

人资 8 位
行政 10 位
财务 6 位
助理 6 位

国籍：外籍
性别：不限
岗位要求：大学毕业，熟悉电脑办公软件，没有行业经验的人选

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通知：新增岗位
职位：游戏特效
薪资待遇：40K至80k
工作时间：大小周（月休6天）
招聘人数：2人
要求：无行业经验
职位描述
1、负责移动端游戏项目的页面ui以及角色动效的设计和制作;
2、能对特效动画时间进行合理的掌控，配合项目进行特效设计制作;
3、制作流程和内容相关的特效技术&规范文档及线上游戏效果检查;
4、进行相关的特效资源优化。
职位要求
1、大专及以上学历，有3年以上游戏特效制作经验,至少完整开发过一款游戏项目;
2、擅长使用熟练使用进行特效制作，使用过一种以上主流引擎编辑器制作并且实现在游戏中的最终效果
3、熟练掌握ps，有手绘基础;能协助进行游戏角色拆图。
4、熟练使用spine软件，能进行2D游戏骨骼动画和特效制作，熟练掌握3DMax、Photoshop等相关软件，熟悉AE、粒子插件、spine、Cocos Creator等主流特效软件;
5、有较强的特效设计能力，理解各种效果带来的感官体验，能驾驭角色动作的设计，配合特效不断创新提升体验;想象力丰富，色彩和形式的感觉好，创新能力强。
6、有游戏创造激情，较强的学习能力，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
7、简历中务必附带自己近期作品，格式不限。
此岗位人选需做测试题

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9 Nov, 10:35

岗位：推广支付

人数：3位
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍（不要外籍）

薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成

备注：只考虑小白、在迪拜的人选也不考虑

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6 Nov, 20:27

00:07

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

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他上次当选总统时
我在做人事
他再次当选总统时
我依然还在做人事

他叫特朗普我叫特靠谱🫡
#迪拜找工作记得找饺子[得意]

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6 Nov, 12:47

通知：产品总监招聘简章
职位：产品总监
薪资待遇：50至120k
招聘人数：1- 2人
职位职责：
1、负责新业务产品整体功能策略，包括改进和优化以提升产品留存和活跃；
2、负责用户需求分析、产品定义、项目协调、效果评估等环节。
职位要求：
1、本科及以上学历，工作经验 5年以上，具备手机客户端产品设计和管理经验；
2、擅长产品体验设计，对用户需求把握，产品分析、数据分析、竞品分析等有精深的见解；
3、产品思维敏捷，洞察力强；有很强的逻辑思维、沟通能力、抗压能力，思维开放、善于学习创新。
优先录用：
1.互联网APP类，社交内容，短视频，游戏，项目经验者优先
2.适应互联网节奏，拥抱变化，抗压能力强

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24 Oct, 11:11

00:23

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

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喜欢迪拜的秋天🍃
不冷不热可以在海边躺一天👙🙂‍↔️

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13 Oct, 11:26

迪拜🇦🇪
招聘岗位；人资 ➖行政
上班时间； 10休4
工作待遇； 11000-18000（看面试）
年龄要求； 20-30 （男女不限）
招聘要求；人资需要会做报表、行政需要会英文有行政工作经验✔️
推简历面试通过可安排机票✈️@Lzw112245

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12 Oct, 14:28

通知：

岗位：出入款
国籍：越南籍
人数：10人
工作地点：亚美尼亚🇦🇲
薪资待遇：11500 人民币，转正 17250 人民币(14950 人民币+ 2300 绩效)

备注：先入职迪拜等培训完后去亚美尼亚入职

可直招 -可中介茶水

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9 Oct, 13:48

格鲁吉亚🇬🇪招聘
岗位：行政后勤专员
男女：不限
年龄：21-30
薪资待遇：面议（12k-18k）
工作时间：10 小时，月休 4 天
上班地点：面试通过，看公司安排
要求：中英文流利
要求国籍：泰国，越南，印尼，
马来等
1.中+英文大专以上学历，英文‘’听说读写‘’ 能力优秀；
2:有 1-3 年的同岗位工作经验；
3:能熟练使用相关办公软件，具备良好的沟通和问题解决能力等；
4:注重团队合作，为人真实可靠，无不良嗜好；
岗位职责：
1.为部门和员工提供及时有效的行政后勤服务；
2.承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、
用车、票务、食宿、费用等安排；
3.承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购，保管分发，领用、
登记、维护维修、处置消耗性材料领用，固定资产管理等；
4.文档翻译、文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司公务活动信息，
管理公司员工人事相关记录、资料以及文件等

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1 Oct, 17:58

好消息🗣️

斯里兰卡🇱🇰 开招
斯里兰卡招聘客服了、感兴趣的可以咨询我📲
✈️ @Lzw112245

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28 Sep, 15:30

招聘人事总监一名

岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短.中.长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理.指导.培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构.人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

职位要求：
1.人力资源.管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.四年以上相关工作经验优先考虑；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家.地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略.策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

待遇：年薪100万-200万
工作地点：海外

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27 Sep, 11:18

岗位：支付专员（迪）

人数：5位（要有支付经验或有推广经验）
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍（不要外籍）

薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成

1. 熟悉办公软件
2. 有引流经验，对中国的银行卡，支付有一定的了解
3. 有自己车队资源自己通道最好。
4. 做事踏实、为人诚信，对公司尽心尽力，无私心

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18 Sep, 22:29

00:18

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十五的月亮十六圆🌙

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14 Sep, 14:06

迪拜🇦🇪 急招
职位：中/高级go开发（新增）
薪资待遇：35K - 70K
招聘人数：15人
任职要求:
1. 大专或以上学历，3年及以上的go语言开发经验。有扎实的编程和debug能力。（掌握RUST/C/C++/Zig/erlang等语言可加分。）
2. 主导或参与过大型项目开发并取得杰出成效者优先，扎实的系统设计能力，能够针对业务需求提出合理的解决方案并进行实现。
3. 深刻理解数据结构和算法设计，扎实掌握分布式原理。
4. 对设计高并发、高性能、可横向扩展、可持续审计、高安全的集群系统，有过完整的实践（具备深入的理解亦可）。掌握系统性能瓶颈分析工具以及方法，对GO语言及现代编程语言利弊有深入的理解。
5. 有成功的大规模微服务实践经验，理解微服务组织原理，了解主流的微服务实现、部署及监控方案。
6. 熟悉常见的关系数据库、NewSQL、NoSQL、消息流系统解决方案。了解不同方案的利弊并能针对需求做出合理的权衡。
7. 有过Offline-First、 distribute actor、事件源驱动开发经验者优先。
8. 熟悉Linux操作系统，掌握系统性能调优，了解常用通信协议原理。
9. 熟悉Git flow，注重测试与文档，有良好的编程习惯。（开源项目贡献者可加分。）
10. 对技术有强烈的好奇心，对工作有责任心，沟通能力优良，注重团队协作。

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12 Sep, 11:11

迪拜🇦🇪 急招

架构师/技术总监可以走猎头🖐

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11 Sep, 19:01

通知：迪拜急招
架构师/技术总监
招聘岗位：技术栈PHP/golang
薪资待遇：80-300K
要求：需有电子包网经验
职责描述：
1、负责根据公司业务发展战略和目标，研究和规划公司核心产品的技术方向，管理和维护公司核心产品的架构体系;
2、负责搭建、管理及迭代项目的开发管理、质量管理流程和规范，总体把控项目进度和质量;
3、负责技术团队的梯队建设、人才培养及日常管理工作，提升团队的专业度和效能。
4、清晰了解客户和市场，以业务为导向把控技术方案，提升公司的技术实力
5、负责技术团队建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。

任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历
2、经历过多款产品从 0 到 100 的全过程；
3、有3 年以上大型团队管理经验，互联网BC背景优先；
4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性；
5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；
6、具有良好的团队管理能力和跨部门跨背景的协作沟通能力。

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