大量外籍专业人士涌入阿联酋，人才过剩导致员工工资下降

一项新研究显示，由于大量外籍专业人士涌入阿联酋，人才过剩使得该国成为雇主市场，导致员工工资下降。招聘咨询公司Robert Half发布的《2025年薪酬指南》显示，阿联酋专业服务岗位的平均起薪同比下降0.7%，再加上生活成本上涨，超过一半员工计划在明年寻找新工作。Robert Half中东地区总监Gareth El Mettouri表示，金融、会计和人力资源领域的人才大量涌入阿联酋，其薪资受到的影响最大。财务和会计岗位的平均起薪下降2.1%，一些企业的会计岗位起薪甚至下调了23%。Gareth El Mettouri说：“当公司招聘一个职位时，收到2000多份简历的情况并不罕见。如果是法律或技术领域的专业职位，申请人就比较少。”值得注意的是，阿联酋一些职位的薪水正在上涨。Robert Half指出，随着中级法律顾问需求激增，公司法律职位的平均起薪上涨了15%。阿联酋许多私营企业正在考虑进行首次公开募股，所以需要招聘经验丰富的法律人才。

人口快速增长
阿联酋的人口正在快速增长，尤其是在阿布扎比和迪拜这两个最大的酋长国。2024年11月4日，迪拜人口为379.8万，2024年前11个月增加了14万人。在2023年，迪拜人口也增长了10万以上。阿布扎比人口到2023年达到378.9万，比2011年增长了83%。根据worldometers.info的数据，阿联酋人口将在2024年11月4日达到1113.5万，而2023年为1064.2万，2022年为1024.2万。

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