#网友反馈:在金边新东方园区,5号办公室印度盘二期,管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视,造成做不出业绩的员工被无限压榨,而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由。公司主管校长和一位副总监阿敏(台湾人),然后由西蒙、老虎、阿盾负责管理,他们的管理方式令人质疑。
员工每天需要工作超过13个小时,常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼,对员工的真实贡献置之不理,自己却在工作中消极怠工。公司的底薪和提成经常拖欠,有业绩的离职还要赔付之后才能走,做了几个月,还要倒贴一两万给公司(听说印度一期的提成结束到现在都几个月了还没有发)导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营,实际上却令人感到失望和无奈。
我希望通过这个平台,将问题反馈给管理层,期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善,我将不再沉默,考虑公开管理层的照片,以让更多人了解这家公司的真实面貌。
员工每天需要工作超过13个小时,常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼,对员工的真实贡献置之不理,自己却在工作中消极怠工。公司的底薪和提成经常拖欠,有业绩的离职还要赔付之后才能走,做了几个月,还要倒贴一两万给公司(听说印度一期的提成结束到现在都几个月了还没有发)导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营,实际上却令人感到失望和无奈。
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