offer被鸽，坚持维权赔偿到手
[一R]情况说明 本人6月份在职，面试了一家大厂的外包岗位，走完所有流程，offer（录取意向书）发生到邮箱，且双方签字确认。之后向原公司提出离职，离职手续办完，等待约定入职时间。到了约定入职时间，外包公司说出了点问题，需要延迟入职时间，再到后面就是不了了之。 [二R]外包用工生态说明 外包是替企业招人，但派遣到其他企业工作。所以劳动关系仍然是和外包公司缔结的 [二R]维权谈判 一开始和外包公司HR交流，态度都很好表示歉意，并且赔偿我一个月的社保（我不太记得是几个月社保了）。我当下就拒绝了，因为担心一交社保就形成了劳动关系，不存在违约不录用这一说法。后面他们没再找过我。 [三R]法律咨询准备 ...
