【沒有職工盟之後……】

文｜楊彧Yeung Yuk

大部份社區問題當然街坊可以自救，然而，遇到勞資糾紛，就算有區議員，他們都未必幫到你，此時必須尋求外力協助，職工盟就係一個最好的幫手。工盟星期日就要舉行會員大會通過是否解散，作為地區工作者，我想講失去工盟對打工仔的影響比起失去區議員的影響還大。

我同工盟結緣始於2017年尾的海麗清潔工潮，我收到幾個工友求助話佢哋唔清楚簽咗什麼文件，似乎有古怪，當時的我初出茅廬，對於某些勞工法例都唔係好肯定，所以即刻向工盟提出援手，佢哋反應好快，一個月內和工友開咗兩三場會，最後便成了大家熟知的海麗工潮。工潮過程中，雖然工友才是主體，但係工盟和其他民間公民團體的參與是必不可缺的。

當時工盟的角色唔單只給予意見，他更是連結了許多公民團體的一道橋樑，在他號召下，不少的團體或個人都會過來幫手，一齊出謀獻計，最後才能夠迫使僱主作出讓步。固然這角色可能便是他的死因，但這個Bonding或Network無其他團體有得比。

沒有工盟後，可以預見到，僱主會更肆無忌憚咁剝削員工，當員工想求助，無人幫到佢地，無人陪佢地同行，跟進個案閒閒地要一年半載，上四五次庭都係好閒，僱主擺明係要拖你，為的只是區區數萬元，對於工友的壓力實在不少，如果沒有工會的協助和精神上的支持，工友可能未上庭已放棄，或者很快便會接受僱主提出的和解方案。

整個勞工運動前景是灰暗，就像香港一樣，人人都話要要行多一步，但在這個氣氛下，似乎大家平安已是很好。

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