Репост из: 荔枝木
#冷知识
劳务报酬和工资是不一样的,通过支付劳务报酬的方式可以以比最低工资规定更低的标准来获得劳动力——且合法。
劳务报酬不存在雇佣与被雇佣关系,因此不受最低工资规定保护。
详情见: http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c5141029/content.html
真是令人遗憾。
劳务报酬和工资是不一样的,通过支付劳务报酬的方式可以以比最低工资规定更低的标准来获得劳动力——且合法。
劳务报酬不存在雇佣与被雇佣关系,因此不受最低工资规定保护。
详情见: http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c5141029/content.html
真是令人遗憾。