Репост из: 性别偏见与性别议题
【虚拟团结、相对弱势与性别隔离:针对中国卡车司机的一组调研 | 专访】
1. 当一名女性工作表现很出色时,就会被其男性上级和同事认为这是种不合常理的杰出表现。工作表现优异不被视为女性群体的特征,而是某一个体的“例外”。可是当一个女性个体在工作中犯错的时候,人们就立刻把个体的错误行为归咎于整个女性群体,以此作为女性群体工作能力不足的佐证。
2. 跟车十几年,他们那辆卡车几乎都是她负责找货。她第一次去找货、谈运价的时候,信息部的一名女性工作人员直接告诉她,让她丈夫来谈,意思是她没法代表这辆卡车,也没法代表他们的家庭。找货和开车一样,被视为理应由男性承担的主要劳动,卡嫂找货事实上跨越了公开的行业性别界限。
3. “角色封装”(role encapsulation):当女性进入到男性主导的蓝领工作领域时,她和男性做的是一样的工作,但她总是会被男性同事、男性上级,当然也很有可能是女性上级,分配去做清洁、整理、照料之类的传统女性工作。将女性封装在传统女性角色中,从而证明女性没有办法胜任男性的工作。
4. 卡嫂的“自我边缘化”也是一种角色封装的表现。她们即使进入了男性化的职业,甚至一些跟车卡嫂考取了跟丈夫同级别的驾照,每天在路上跟丈夫驾车时间相同,但她们仍然把跟车做饭、洗衣服当作主要工作,或者在叙述时将之描绘成最主要的工作。
telegra.ph/虚拟团结相对弱势与性别隔离针对中国卡车司机的一组调研--专访-05-24
1. 当一名女性工作表现很出色时,就会被其男性上级和同事认为这是种不合常理的杰出表现。工作表现优异不被视为女性群体的特征,而是某一个体的“例外”。可是当一个女性个体在工作中犯错的时候,人们就立刻把个体的错误行为归咎于整个女性群体,以此作为女性群体工作能力不足的佐证。
2. 跟车十几年,他们那辆卡车几乎都是她负责找货。她第一次去找货、谈运价的时候,信息部的一名女性工作人员直接告诉她,让她丈夫来谈,意思是她没法代表这辆卡车,也没法代表他们的家庭。找货和开车一样,被视为理应由男性承担的主要劳动,卡嫂找货事实上跨越了公开的行业性别界限。
3. “角色封装”(role encapsulation):当女性进入到男性主导的蓝领工作领域时,她和男性做的是一样的工作,但她总是会被男性同事、男性上级,当然也很有可能是女性上级,分配去做清洁、整理、照料之类的传统女性工作。将女性封装在传统女性角色中,从而证明女性没有办法胜任男性的工作。
4. 卡嫂的“自我边缘化”也是一种角色封装的表现。她们即使进入了男性化的职业,甚至一些跟车卡嫂考取了跟丈夫同级别的驾照,每天在路上跟丈夫驾车时间相同,但她们仍然把跟车做饭、洗衣服当作主要工作,或者在叙述时将之描绘成最主要的工作。
telegra.ph/虚拟团结相对弱势与性别隔离针对中国卡车司机的一组调研--专访-05-24