Репост из: 迪拜吧【通缉曝光】
网友曝光内容: 曝光欧宝秋葵项目部。离职说好正常结算薪资 到期不给结算工资。事情经过如下
1、本人当初未过去时面试人事主管。由储备组长开始做起,实则到了公司(别墅)就我一个人事。来之前谈的薪资待遇 到了一概不认,并且说好的由储备组长1.2W的底薪降到8K。在职过程中我也为公司招到需求人员,4月30号这样由于公司内部出现问题,本人提前收到消息。在搬离别墅去酒店,到了酒店本人和部门负责人提出离职,他们都同意了的并且答应我正常发薪一起发放。
2、由于招聘过来的人是中介的人,并且公司答应中介的返佣一拖再拖,我离职时候中介要求我带上两个女生一起离职。离职期间等算赔付拿护照最快一个星期拿到。最晚的超过半个月。不差公司一分钱的赔付。
3、本人离职前,负责人明确说明工资正常发放 5.20号属于开薪日,结果到今日 部门负责人相互推脱。后来推脱不了了直接给我来一句招聘员工离职不给发工资、理由是我把招聘过来的人带走了。在这我声明我并没有带走任何一个人,(两个女生是由于中介没有拿到返佣要求我离职时候带走。并不是我教唆离职)另一个男的,自己买机票飞泰国。机票信息都给负责人看了。自己同意别人离职。现在就改口说我带走三个人。于是不给我结算工资。
我就想问问你们这么大个公司分部下面都没有说话能算数的人 一而再再而三的去玩弄求职员工 不给返佣 公司出现问题导致员工离职用这个搪塞作为你不发工资的理由吗?
离职说好正常结算薪资 到期不给结算工资。以各种理由拒绝发放员工工资 , 在这里我希望广大求职者 能从我身上吸取教训
(公司已搬到拉丝海马)
内容真假请自行判断、
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⚠️爆料联系:@dibaiduyao
1、本人当初未过去时面试人事主管。由储备组长开始做起,实则到了公司(别墅)就我一个人事。来之前谈的薪资待遇 到了一概不认,并且说好的由储备组长1.2W的底薪降到8K。在职过程中我也为公司招到需求人员,4月30号这样由于公司内部出现问题,本人提前收到消息。在搬离别墅去酒店,到了酒店本人和部门负责人提出离职,他们都同意了的并且答应我正常发薪一起发放。
2、由于招聘过来的人是中介的人,并且公司答应中介的返佣一拖再拖,我离职时候中介要求我带上两个女生一起离职。离职期间等算赔付拿护照最快一个星期拿到。最晚的超过半个月。不差公司一分钱的赔付。
3、本人离职前,负责人明确说明工资正常发放 5.20号属于开薪日,结果到今日 部门负责人相互推脱。后来推脱不了了直接给我来一句招聘员工离职不给发工资、理由是我把招聘过来的人带走了。在这我声明我并没有带走任何一个人,(两个女生是由于中介没有拿到返佣要求我离职时候带走。并不是我教唆离职)另一个男的,自己买机票飞泰国。机票信息都给负责人看了。自己同意别人离职。现在就改口说我带走三个人。于是不给我结算工资。
我就想问问你们这么大个公司分部下面都没有说话能算数的人 一而再再而三的去玩弄求职员工 不给返佣 公司出现问题导致员工离职用这个搪塞作为你不发工资的理由吗?
离职说好正常结算薪资 到期不给结算工资。以各种理由拒绝发放员工工资 , 在这里我希望广大求职者 能从我身上吸取教训
(公司已搬到拉丝海马)
内容真假请自行判断、
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