西川增韧的日常

西川增韧的日常 18 Jul, 06:28

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西川增韧的日常 16 Jul, 09:20

舒适

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西川增韧的日常 9 Jul, 13:13

有没有熟悉空间群的姥爷 qwq

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西川增韧的日常 6 Jul, 04:08

lol

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西川增韧的日常 3 Jul, 16:49

CAS 的 X 射线晶体学默认学过电动力学…我（死

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西川增韧的日常 27 Jun, 11:10

得，灯丝断，周一再说

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西川增韧的日常 25 Jun, 06:19

痛苦面具

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西川增韧的日常 16 Jun, 19:09

送走第一届师弟

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西川增韧的日常 11 Jun, 13:04

国内独立 PI 的还是少

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西川增韧的日常 11 Jun, 13:03

预聘轨的助理教授享有独立学术待遇，不从属于特定老教授、大教授。而且不再经过其他评审就可以招研究生（北大清华是自动成为博士生导师，而不需要入职后申请、评审再成为博士生导师）、有研究空间（如一百到数百平方米的实验室面积）、研究条件（如共用实验仪器，实验科学助理教授所需要的启动经费，例如目前国内不同学校的生命科学助理教授的启动经费是一人百万到千万不等）。

助理教授第三至第四年，所在院系形成小组，并咨询校外（包括国际同行）其学术状况，对其发展状态进行评估，告知个人评估建议（优势、弱势，注意点），供其参考，以便给其合适的指导、促进其职业发展、分辨其潜在问题，并向学校提交评估报告备案。除非出现极端情况，一般三年评估并不导致解聘。我在北大十四年，没听说过两校有三年解聘的，所以三年的评估主要是帮助青年教师，而不是压力。

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西川增韧的日常 11 Jun, 12:59

饶毅：“预聘制不仅是中国高校二十年来最重要的人事制度改革，也是北京大学和清华大学迄今最佳的、行之有效的教师人事制度。”

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西川增韧的日常 11 Jun, 12:58

https://mp.weixin.qq.com/s/YJliWJnhwI36CzeSoFAiLQ

饶毅：《中国高校人事制度：​关键的改革与质量的提高》

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西川增韧的日常 10 Jun, 06:12

https://www.ninds.nih.gov/News-Events/News-and-Press-Releases/Press-Releases/Study-shows-how-taking-short-breaks-may-help-our-brains

Study shows how taking short breaks may help our brains learn new skills | National Institute of Neurological Disorders and Stroke
In a study of healthy volunteers, NIH researchers have mapped out the brain activity that flows when we learn a new skill, such as playing a new song on the piano, and discovered why taking short breaks from practice is a key to learning.

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西川增韧的日常 8 Jun, 12:08

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西川增韧的日常 7 Jun, 18:14

果然还是要和人讨论 o.o

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西川增韧的日常 7 Jun, 15:42

看完表示为什么不做非晶剃须刀呢

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西川增韧的日常 7 Jun, 15:41

https://science.sciencemag.org/content/369/6504/689

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西川增韧的日常 7 Jun, 11:21

啊，似乎明白了 boss 说的“实验要从两头开始做”是什么意思

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西川增韧的日常 7 Jun, 06:25

可以 这很科研

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西川增韧的日常 7 Jun, 06:25

Репост из: Ken Nishikawa

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