【劳动者维权异常名录】
关于“劳动者维权异常名录”,早在2020年5月份,浙江湖州南太湖新区人民法院联合湖州劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队率先发布全国首个“劳动者维权异常名录”。内文规定,“维权异常名录”名单一般要符合连续三年内,在同一劳动人事争议仲裁院申请仲裁5件以上或者在全市范围内申请仲裁7件以上等四方面条件内容,即可符合黑名单标准。 m.cnflyz.org/fydt/20200504/25977.html
此次2月7日 telegra.ph/嘉兴首个劳动者维权异常名录公布一旦被纳入后果很严重-02-08-8 ,浙江嘉兴追随同省湖州法院脚步,在年底讨薪纠纷最多的时候,继续出台本地维权黑名单政策,入黑名单标准相近。由此可预见,浙江其他地市必然会马不停蹄跟上步伐,建立省级黑名单系统。人社部今年来政策时常称赞浙江省,是否未来也将推广到全国各地呢?不用问,我们应该也能猜到。
//相应规定//
黑名单列入:“1. 连续三年内,在同一劳动保障监察部门投诉10次及以上或者在不同劳动保障监察部门投诉15次及以上。2. 连续三年内,在同一劳动仲裁院申请仲裁5件及以上或者在不同劳动仲裁院申请仲裁8件及以上。3. 连续三年内,在同一人民法院提起劳动争议诉讼 3件及以上或者在不同法院范围内提起劳动争议诉讼5件及以上。4. 一年内,在同一劳动保障监察部门或(信访部门)以拖欠农民工工资名义讨要工程款 3次及以上或者在不同劳动保障监察部门或(信访部门)讨要工程款5次及以上的。 ”
针对黑名单的维-权劳动者,法院将根据不同情况分别采取下列措施:
1、对外曝光:通过法院官方网站、微信、微博等平台向社会发布“劳动者维权异常名录”,及时通报到辖区内各劳务中介、人才市场、行业协会等相关单位。
2、从严审查:对列入“劳动者维权异常名录”中的劳动者,在劳动监察、仲裁、审判等环节,对相关案件从严审查,依法惩处恶意维权行为。
3、依法移送:发现“劳动者维权异常名录”中人员涉嫌犯罪的,及时移送公安机关立案侦查。 source
消息来源: https://t.me/douban_read/44103
关于“劳动者维权异常名录”,早在2020年5月份,浙江湖州南太湖新区人民法院联合湖州劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队率先发布全国首个“劳动者维权异常名录”。内文规定,“维权异常名录”名单一般要符合连续三年内,在同一劳动人事争议仲裁院申请仲裁5件以上或者在全市范围内申请仲裁7件以上等四方面条件内容,即可符合黑名单标准。 m.cnflyz.org/fydt/20200504/25977.html
此次2月7日 telegra.ph/嘉兴首个劳动者维权异常名录公布一旦被纳入后果很严重-02-08-8 ,浙江嘉兴追随同省湖州法院脚步,在年底讨薪纠纷最多的时候,继续出台本地维权黑名单政策,入黑名单标准相近。由此可预见,浙江其他地市必然会马不停蹄跟上步伐,建立省级黑名单系统。人社部今年来政策时常称赞浙江省,是否未来也将推广到全国各地呢?不用问,我们应该也能猜到。
//相应规定//
黑名单列入:“1. 连续三年内,在同一劳动保障监察部门投诉10次及以上或者在不同劳动保障监察部门投诉15次及以上。2. 连续三年内,在同一劳动仲裁院申请仲裁5件及以上或者在不同劳动仲裁院申请仲裁8件及以上。3. 连续三年内,在同一人民法院提起劳动争议诉讼 3件及以上或者在不同法院范围内提起劳动争议诉讼5件及以上。4. 一年内,在同一劳动保障监察部门或(信访部门)以拖欠农民工工资名义讨要工程款 3次及以上或者在不同劳动保障监察部门或(信访部门)讨要工程款5次及以上的。 ”
针对黑名单的维-权劳动者,法院将根据不同情况分别采取下列措施:
1、对外曝光:通过法院官方网站、微信、微博等平台向社会发布“劳动者维权异常名录”,及时通报到辖区内各劳务中介、人才市场、行业协会等相关单位。
2、从严审查:对列入“劳动者维权异常名录”中的劳动者,在劳动监察、仲裁、审判等环节,对相关案件从严审查,依法惩处恶意维权行为。
3、依法移送:发现“劳动者维权异常名录”中人员涉嫌犯罪的,及时移送公安机关立案侦查。 source
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