彼此連成一線薪酬調整會議

新巴城巴於9月9日對外宣佈加薪4.5%，其細節如下：

1）全體員工加薪4.5%，但不包括H88組別即(白衣車長)；而舊有車長將於10月開始加薪，站長、督察，工程部科文及管理人員則要下年才加薪。
2）取消最低加薪保證。
3）H88組別車長於車程與車程之間都會計算工時，但不包括用膳及小休時間。最低工作時數由144小時增加至160小時。年假由明年7月1日起由7日改為10日。可獲得兩張家屬證，但只能乘搭新巴城巴班次。增添購買人壽及意外保險。
4）新入職車長會有12000元新人獎。
5）公司計劃重新招聘半職車長。
6）由10月1日起，侍產假由5天增至14天。
7）工程部原來的45分鐘補水不會恢復。
8）新控制中心暫定明年7月啟用，並計劃恢復站長及督察升職制度。

多月來減工時及無薪假已對員工做成很大壓力，今天公司啟動提前加薪政策，可即時舒緩同事經濟困境，本會表示歡迎，唯未能真正做到「彼此連成一線」，未能一視同仁得到提前加薪，未能彰顯後勤員工的努力。最後本會希望公司能撥亂反正，真真正正彼此連成一線。

新世界第一巴士公司職工會
2022年9月9日