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岗位 : 业务测试

性别 : 不限
年龄 : 21-35
国籍 : 只招 越南、马来、中国,台湾 老挝,缅甸
语言要求 : 中/英文(必须会一种)
薪资待遇 : T3
工作时间 : 9小时

岗位需求 :
1、具有软件测试经验,能端到端完成解决方案测试工作,具备良好问题分析和定位能力;
2、能组织项目交付,良好的表达沟通能力及团队协作能力;
3、业务理解力强,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。
4、具备功能安全、韧性、可靠性测试等经验优先。
5、有自动化项目测试经验者优先。
6、熟悉使用一种以上开发语言(JAVA/Python/C++等)熟悉或了解Java技术体系者优先

岗位职责 :
1、负责互联网业务平台的前后台功能,接口测试工作。
2、负责Android、IOS应用软件的功能测试、性能测试及兼容性测试。
3、根据产品设计、需求等文档进行测试用例设计与执行。
4、对编写完成的测试用例进行评审与维护。
5、对测试中发现的问题能够进行分析和定位,与开发人员、需求人员沟通解决方案。
6、根据测试结果编写测试报告,并能提出对产品有效的改进方案。


岗位:财务助理 (1名 )

薪资区间:10k - 14k
年龄:21岁-35岁
性别:限女
国籍:外籍
学历:大专及以上
语言:中英文流利/需要流利的英文书写口语
上班时间:9小时月休4(上班/休假时间根据部门安排)

岗位要求:
划重点:接受返聘 做表细心 需要跑外勤
1、专业知识扎实,熟练OFFICE软件,相关会计经验2年以上
2、五官端正,具有良好学习能力及沟通能力(工作多用英语沟通)

岗位职责:
1, 负责梳理核对公司总账和明细表,准确反应公司所有经济业务;
2, 负责编制财务报表,确保报表数据及时,准确,完整;
3, 负责组织会计凭证及各类账簿的打印,装订,做好财务资料的整理,归档;
4, 负责公司纳税申报及年终汇算清缴;
5, 负责营业执照等公司重要证件的保管,年检工作;
6, 完成上级领导安排的其他工作


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岗位: java 架构师

薪资:50K到80K
年龄: 40以下
性别: 男
国籍: 中国籍
上班时间 :北京时间 10:00 - 20:00
上班地址:泰

岗位职责:
1. 研发和定制匹配公司业务特征的研发技术平台和支持性的框架。
2. 技术难点攻关。
3. 核心业务编码。
4. 架构设计与相关技术文档的编写。
5. 参与搭建、集成、维护、适配开发活动中需要用到的各种支持性平台。如:CICD等自动化流程工具。
6. 参与制定需求分析、编码、测试、运维等环节的技术标准。
7. 参与制定和优化需求分析、编码实现、测试验收、交付运维等流程方面的标准。
8. 参与制定和完善代码review的标准,确保标准能顺利的落地,能灵活满足多种不同要求下的代码质量控制需求。
9. 执行代码Review,保证签入代码符合一定的质量标准
10. 技术培训,提升团队整体的技术水平。
11. 人员的招聘和面试,为公司寻找人才。

任职要求:
1. 精通Java语言,善于解决各种Java的性能问题
2. 精通Java社区的主流框架,并且具备定制和扩展能力
3. 具备优秀的系统分析和设计能力,能提前针对项目情况做出合理的规划和设计
4. 具备良好的工具文化,能利用各类工具或者优化使用方式提升和改善团队效率
5. 有比较丰富的敏捷开发实践,对敏捷开发实践有比较深刻的认知者优先
6. 熟练掌握K8S、Service Mesh等云原生技术,有实操经验者优先
7. 持续学习,乐于分享,善于思考,善于总结归纳沉淀,具备优秀的分析和解决问题能力;
8. 乐观随和,具备优秀的团队协作精神,善于和各种背景的人合作
9. 有强烈的责任心和工作主动性,对待工作认真严谨


岗位:初/中/高级专项客服(2名)

国籍:中国大陆籍/缅甸/马来/新加坡/越南等
薪资:0.8~1.4 具体薪资面议
语言要求:中文流利
办公场地:泰

岗位要求:
学历要求:大专及以上学历
工作经验:有数据相关岗位工作经验,
思维逻辑:良好的逻辑思维,能整理信息并输出观点或方案;
沟通协调:优秀的沟通协调能力,能够跨部门推动工作进展,具有团队合作精神;
学习能力:善于学习,关注行业动态;
自我管理:自我管理能力强,能承受工作压力;
文档撰写:具备良好的文档撰写能力,能够撰写清晰、详细的需求文档;
设计能力:掌握excel word等表格熟练度。

岗位职责:
1.专业律所/相关政策咨询 根据市场调研用户需求,提出创新和改进建议,制定优化方案;
2.专线业务给予客户处理相关援助程序,维护客户权益,展示平台优良服务与专业性,提升客户依赖性。
3.竞品通道调研分析,调研与之差异优劣势,提供实质性的产品报告,提升平台的客户支付率与成功率。
4.业务登记问题反馈,核实登记规范,找出登记的问题所在反馈
5.数据质检工作,核实登记信息是否填写正确,完整,漏登记等反馈,与其他部门保持密切沟通,确保业务目标一致


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YYZX

岗位: 红利专员(4名)

国籍:不限
年龄:32岁以下
岗位需求:需要中文能流利表达和正常读写,表格基础函数要会,擅长用表格公式者优先。


岗位:运营专员(4名)

国籍:中国籍优先(敏感地区不要),马来西亚,缅甸的华裔可以接受
年龄:30岁以下(有在菲行业经验优先)
30岁以上需要有客服经验和对应的体育相关知识
性别:不限(女生优先)

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岗位:运维域名工程师

薪资待遇: 面议
工作时间:9小时,周休一
性别:不限
年龄:21-35
国籍:外籍(除菲籍)
优先台湾、越南、马来
语言要求:基本中文
办公场地::菲/迪

岗位需求:
1 、熟练电脑的文档操作
2 、会简单中文, 工作积极细心 有上进心 愿意学习
3 、备主动服务理念, 服从安排(可接受三班倒)
4 、小白 稳定就行, 前期有专门的人培训
5、优选有相关工作经历者

岗位职责:
1、负责网站域名的整理与配置,配合业务运维工程师完成相关工作;
2、处理域名问题,对接三方CDN厂商,包括不限于线路调优等其他相关问题的处理;
3、对接其他部门,7x24小时技术支持,保证线上域名的稳定;
4、运维域名流程规范的制定,文档、信息的整理;
5、领导交代的其他工作。


HWXM

岗位 : 养号专员

性别 : 不限
年龄 : 21-35岁
国籍 : 不限
语言要求 : 中文+基本英文,
(多语言优先)
薪资待遇 : 8K-18K
工作时间 : 9小时 月休4

岗位需求 :
1. 对各种国际社交媒体注册账号,养号工作熟悉。
3. 善于沟通,主动性强,认真,踏实,保密。理解能力,执行力强。

岗位职责 :
1. 注册各种国际社交软件账号+发布内容,保持账号活跃,防止&减少注销绿。
2.设置账号安全,建立群聊,管理登录设备,保密账号。
3.做汇总,报表,对接,根据上级安排的工作。


YHWHZX

岗位:电话专员 (30 ) 📍业绩岗📍

渠道:内推、直招
性别:不限
年龄:21-35
国籍:不限
性别:女生优先 ,男生的话需要有经验
语言要求:中文沟通顺畅
试用期: 2个月
薪资待遇:10k-10k 的范围
工作时间:9小时,月休4
工作地点:迪/泰

任职要求:
1、普通话标准;
2、相关行业电维,电话客服,电销经验者优先;
3、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神;
4、接受拨打电话;
5、熟练掌握office办公软件;

岗位职责:
1、有较强的话术营销能力,与客户维持良好关系
2、对当前的客户进行维护,提高客户活跃性,挖掘潜在客户;
3、挖掘并分析客户需求,对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进;
4、掌握用户习惯和特性,协调数据部门完成用户画像,定期输出客户数据报告;


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‼️运营助理‼️(一位)要有运营/对接助理相关经验的,男女不限,薪资20K左右,9休4 地点:泰国


测试中心 业务测试 15名 T3 9小时 不限 21-40 越南、马来、中国,台湾 泰国 老挝 泰国 大专以上 中/英文(必须会一种) "1、具有软件测试经验,能端到端完成解决方案测试工作,具备良好问题分析和定位能力;
2、能组织项目交付,良好的表达沟通能力及团队协作能力;
3、业务理解力强,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。
4、具备功能安全、韧性、可靠性测试等经验优先。
5、有自动化项目测试经验者优先。
6、熟悉使用一种以上开发语言(JAVA/Python/C++等)熟悉或了解Java技术体系者优先" "1、负责互联网业务平台的前后台功能,接口测试工作。
2、负责Android、IOS应用软件的功能测试、性能测试及兼容性测试。
3、根据产品设计、需求等文档进行测试用例设计与执行。
4、对编写完成的测试用例进行评审与维护。
5、对测试中发现的问题能够进行分析和定位,与开发人员、需求人员沟通解决方案。
6、根据测试结果编写测试报告,并能提出对产品有效的改进方案。"


远程技术岗位


岗位 : 后台专员(20名)

性别 : 不限
年龄 : 21-35
国籍 : 台湾/马来/越南/缅甸/印尼
语言要求 : 中文流利(会英文/韩语优先)
薪资待遇 : 12K-14K
工作时间 : 9小时 月休四(三班倒)
办公地点:泰国

岗位需求 :
1、中文沟通无障碍,普通话流利,思维反应灵敏,理解能力强;
2、有行业经验优先,最好对体育盘口有一定的了解;
3、较强的服务意识,反应能力较强,有耐心,独立解决问题能力佳;
4、能接受三班倒及夜班,轮班排休制度,保密意识强;
5、熟练使用办公软件excel、word文档

岗位职责 :
1、负责整站线上活动的组织策划;
2、日常活动派彩、活动数据统计,制作活动分析
3、结合节日、赛事、热点及产品方向制定整站活动策略;
4、负责活动的推进执行,细化工作流程,与各部 门协调沟通,保证活动按计划上线;
5、活动效果监控,总结及优化;
6、按质、按量、按时完成上级交办的各项工作任务。


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