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推广专员 推广组长 SEO 宣传视频
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人事专员 人事组长 IOS 住宿环境
电竞主播 人事主管 JAVA 办公环境
体育主播 人事经理 PHP
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推广团队
产品经理 高级渗透
渠道开发 SEO主管 自媒体专员
福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币起-最高20000;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-16薪+春节红包
安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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职位:人事助理
薪水:试用期两个月,试用期10000RMB,转正 12000RMB
工作时间:9小时,月休4
岗位要求:
1、 性别:不限;
2、 年龄:21岁以上;
3、 学历:高中或以上;
4、 地域:山东、河南、福建除外;
5、 国籍:不限;
6、 为人性格活泼大方;
7、 做事严谨细心;
8、 熟练运用办公软件。
岗位职责:
1、 对接处理日常行政类事务;
2、 组织会议,培训,团建;
3、 对业务缺人领域进行临时支持。
4、 做好候选人和部门直接的对接工作
5、 Offer的审核和部门统计
6•. 熟练运用办公软件

安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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职位:产品经理-总监
薪资待遇:试用期2个月,试用期25000RMB-100000RMB,转正30000RMB-35000RMB,工作时间:9小时,月休4
岗位要求:
1、性别:不限;
2、年龄:21-35;
3、学历:本科或以上;
4、地域:福建,山东和河南除外;
5、国籍:不限;
6、5年以上产品经理经验,2年以上团队管理经验;
7、精通Axure、Visio、MindManager、原型工具;
8、熟悉Android与IOS平台设计规范。
岗位职责:
1、负责平台产品系统功能设计和项目执行;
2、商城设计和积分体系搭建;
3、收集用户需求,竞品动态,研究市场发展,提出产品建议;
4、负责需求分析,功能规划,交互设计;
5、协调开发,UI,测试,推进产品进度。
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PHP工程师
薪酬待遇:试用期两个月,试用期20000RMB,转正20000RMB-60000RMB
岗位要求:
1、性别:不限;
2、年龄:21-30岁;
3、学历:本科或以上;
4、地域:福建、山东、河南除外;(中国);
5、3年或以上PHP开发经验;
6、熟悉LNMP环境的使用及搭建、调试、排错、优化、部署等;
7、熟悉MySQL数据库开发及常用优化方法;
8、熟悉Redis,等缓存技术;
9、熟悉Laravel、Phalcon、ThinkPHP中至少一种框架;
10、熟悉Linux常用命令;
11、掌握常见场景设计,如消息队列、缓存、高并发、高可用、高负载等(有千万级流量网站开发经验优先);
12、熟悉html/css/js及jQuery等框架者优先;
13、熟悉Lua、GoLang、Python、Kafka等技术者优先。
岗位职责:
1、至少对常见的漏洞要熟悉,这样才能快速定位到敏感点,对sql注入一定的了解;
2、使用自动化审计工具辅助审计,快速寻找常规漏洞,并进行验证分析;
3、使用常见安全工具来验证漏洞,如Burpsuite、sqlmap、python程序;
4、熟悉PHP,具备开源cms二次开发,一些站群程序的开发;
5、对网站的漏洞进行清查,找出相应的漏洞,并且做安全处理。
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IOS工程师-薪资20000-50000

薪酬待遇:试用期两个月,试用期20000RMB,转正20000RMB-30000RMB
工作时间: 10小时,月休4
岗位要求:
1、性别:不限;
2、年龄:21-30岁;
3、学历:本科或以上;
4、地域:福建、山东、河南除外;(中国);
5、IOS方面的开发要求必须精通swift,或基础扎实并使用swift开发项目;
6、熟悉html、js等脚本语言,熟练主流移动端UI框架,具有APP原型设计经验;
7、精通React Native等移动端开发平台,具备APP研发项目经验;
8、熟悉IOS开发规范以及APP STORE上架流程和审核规则;
9、精通IOS原生开发,具备移动端代码调试和构建发布经验;
10、具有良好的沟通能力、团队合作精神、能承担工作压力;
11、计算机或软件工程专业本科及以上。
岗位职责:
1、能够完成IOS项目设计、IOS端APP应用开发编码工作、测试和优化;
2、按照开发流程编写相关的开发文档,如技术文档,设计文档,测试文档等;
3、开发针对不同的IOS操作系统版本和屏幕尺寸的应用,并完成兼容性测试;
4、对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护;
5、学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求;
6、根据部门产品意见对产品进行完善;
7、IOS端产品迭送。
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SEM专员-薪资15000-40000
岗位要求:
1、性别:不限;
2、年龄:21-49岁;
3、学历:大专或以上;
4、地域:山东、河南、福建除外;
5、国籍:中国;
6、热爱互联网,熟悉各种WEB2.0产品应用,对SEM有浓厚兴趣或认识,并且善于把握各层次需求;
7、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的敏感性,善于把握最佳的发布时机;
8、注重团队合作;善于沟通,富有创意,有服务精神;
9、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力;
10、勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代工作事项;
11、具有较强的规划、分析能力和创新意识,敏感的对待产品和数据的运营,思维清晰而有条理;
12、具备良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责:
1、负责所有推广平台:百度/360/搜狗/神马/头条/APP信息流等推广管理;
2、负责推广、账户后台的管理和数据统计分析工作;
3、负责推广计划维护,关键词提炼,创意撰写等工作;
4、关键词的效果跟踪与统计分析;
5、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量、并优选关键词;
6、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计;
7、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价;
8、对竞价关键词进行整理和数据分析,进行有效评估,并及时调整竞价推广策略;
9、配合部门主管,制定网络推广整合推广方案及执行工作。
注:服从岗位调剂
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{业绩岗} {管理岗} {技术岗}
推广专员 推广组长 SEO
电销专员 推广部长 SEM
人事专员 人事组长 IOS
电竞主播 人事主管 JAVA
体育主播 人事经理 PHP
运营专员 人事助理 Android
推广团队 产品经理 高级渗透
渠道开发 SEO主管 自媒体专员
福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-15薪+春节红包
安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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体育主播
岗位职责:
1、根据赛事,合理安排直播场次;
2、对每场直播要有既定引流目标;
3、赛前准备(盘口,数据,球队,球员了解);
4、以直播效果为导向的每日总结提报;
岗位要求:
1、有体育/电竞直播经验;
2、熟知赛事及盘口知识;
3、逻辑思维强,为人正直

待遇面议

福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-15薪+春节红包
安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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电竞主播
岗位职责:
1、根据赛事,合理安排直播场次;
2、对每场直播要有既定引流目标;
3、赛前准备(盘口,数据,球队,球员了解);
4、以直播效果为导向的每日总结提报;
岗位要求:
1、有体育/电竞直播经验;
2、熟知赛事及盘口知识;
3、逻辑思维强,为人正直

待遇面议

福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-15薪+春节红包
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忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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自媒体运营

岗位职责:
1、熟悉自媒体渠道,有过今日头条、抖音、搜狐号、大鱼号、企鹅号、微信公众号、微博等运营经验;
2、善于抓住日常实时热门话题进行流量的曝光;
3、根据各大赛事的实施铺垫与制定针对性活动与政策;
4、负责内容专题策划、站内话题炒作,粉丝互动等运营工作,根据数据反馈优化内容运营策略。
岗位要求:
1、懂得自媒体运营,熟悉各种自媒体软件。
2、做事有责任心、不马虎、思维灵活、能有自己的想法,负责各大自媒体平台文案编辑。
3、对社会热点内容有较强的敏感度,充分了解用户需求
4、有较强的规划、分析能力和创新意识,对数据敏感,思维清晰有条理。


自媒体运营5人:15000-30000RMB+奖金

福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-15薪+春节红包
安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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招聘组长--主管
岗位职责:
1、分析招聘需求,带领招聘团队;
2、维护并拓展招聘渠道,与各渠道建立良好合作关系;
3、负责职位的招聘:简历筛选、初试、复试安排、offer洽谈、入职跟踪等;
4、招聘的统计分析,并提出改进建议。
任职要求:
1、有经验优先;
2、能独立开展招聘工作;
3、掌握一定的简历筛选及面试技巧,能较准确地对候选人进行面试评估;
4、具有亲和力和感染力,优秀的洞察分析力、沟通力及学习力,善于主动思考并解决问题;
5、耐心细致、积极乐观,富有团队精神。
薪资待遇:
12K-25k,具体面议
工作时间:
每天工作9小时(含吃饭、休息时间),月休4天


福利待遇:
 绩效奖金:全勤奖500RMB. KPI(0-5000RMB 部门不同绩效不同)
 薪资涨幅:每年至少有一次调薪机制.
 节日礼金:节日礼金:生日礼金,端午节,中秋节,元旦,春节.
 基本福利:公司提供住宿,2-4人间,有专人每天打扫卫生;不住宿舍,房屋按照级别补助,住宿家电齐全,自带免费Wifl,高级公寓楼.
餐食福利:公司每天提供3餐,水果、饮料随便畅饮.
假期福利:工作满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币;带薪休婚假、丧假、产假、等相关假期,并享受回国休假机票、签证往返报销.
公司团建:每月各部门组织团建,每人1000P标准.
年终福利:13-15薪+春节红包
安全保障:转正后办理9G工签,每月有医疗报销15000P.
忠诚奖励:入职2年忠诚奖20000RMB
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🎁福利待遇:
1.上满26/27天给于全勤奖500RMB,0-10000kpi,加班每天可获1.5倍加班工资;
2.公司每个办公司都会配备冰箱,水果、槟榔 零食饮品不限量提供。
3.薪资涨幅:根据工作考核表现每半年涨一次工资0-3000RMB.
4.中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金5000P-10000P,入职2年忠诚奖2万RMB,年底13至15薪。生日红包: 5000P
5.每月有医疗报销15000P.
6.公司自带正规牌照。包签证、机票和保关,并办理9G工作签证,让你出行工作无后顾之忧。(入职公司办理临时工签,转正办理9G工签)
7.公司包吃包住,财务分部部门禁止外宿,并提供生活用品及床上用品。
住:提供免费WIFI, 2-4人间高级公寓楼,有保姆打扫 吃:川、湘 和粤菜皆有。
8.工作满半年享15天带薪假期(未休假上班者奖励7000RMB)满一年可以再休15天带薪假期(未休假上班者奖励7000RMB)、公司报销来机票费用。
9.培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长。


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