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Purrgis 人事招聘频道

Channel's geo and language: China, Chinese

Category: Career

Makati - 集团直聘 Purrgis人事
有建议或抱怨可以发群里哦 : @PurrgisHong
个人网站： www.purrgis.com
寻找你的理想工作？联系我，让我帮你找到最适合的职位！无数个岗位等着你，总有一个与你相得益彰！
#无茶水 #無茶水 #不接獵頭
新频道：@Purr_HR
@PURRGIS_HR

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Purrgis 人事招聘频道

19 Nov, 07:56

代理新增：
1位 - 客服質檢 - 菲上班
1位 - 客服質檢 - 菲上班
1位 - 客服質檢 - 菲上班

遠端空缺已滿！！

370 0 1

Purrgis 人事招聘频道

12 Nov, 05:31

新增：3 位

代理部
客服專員：10K 轉 12K
** 菲 - 大樓上班

//不是遠端//
//不是遠端//
//不是遠端//
//不是遠端//

在菲基础待遇：
全勤：500RMB
機票：3000RMB/年
房補：內宿
餐補：1800RMB/月
年假：20天年（依入職比例計算）

TG: @PURRGIS_HR

896 0 10

Purrgis 人事招聘频道

11 Nov, 16:55

暂缓，先安排第一批简历，如果没有合适的在继续~~
暂缓，先安排第一批简历，如果没有合适的在继续~~
暂缓，先安排第一批简历，如果没有合适的在继续~~

感谢各位的联系

858 0 1

Purrgis 人事招聘频道

11 Nov, 15:03

新增：1 位

財務部
財務客服：8.5K 轉 9.5K~11K

短期遠端
ㆍ之後不能配合到崗的 => 不安排
ㆍ需自備工作所需設備
ㆍ無其他補貼

TG: @PURRGIS_HR

787 0 8

Purrgis 人事招聘频道

3 Nov, 11:28

【炒群专员】月休6 限外籍
** Makati 大楼上班

薪资待遇：10K-12K+绩效【底薪*0%-15%】
住宿情况：双人单间
上班时间：两班倒
早班：11:00-20:00
晚班：17:00-02:00

岗位要求：
ㆍ限制外籍，要求在菲；
ㆍ推广维护工作经验或者半年以上炒群相关经验；
ㆍ体育相关工作经验；
ㆍ良好的语言组织能力与逻辑判断能力；
ㆍ熟练使用办公软件excel、word文档。

岗位职责:
ㆍ聊天室充当水军，以玩家身份与会员互动；
ㆍ带动聊天室气氛引导玩家跟单下注；
ㆍ根据聊天室聊天引导聊天风向。

在菲基础待遇：
全勤：500RMB
機票：3000RMB/年
房補：內宿
餐補：1800RMB/月
年假：20天年（依入職比例計算）

PURRGIS 人事招聘频道

福利待遇 *試用期可享用；办公地址：Makati - 马卡蒂试用期间：2个月（视能力可提前转正）薪资待遇：固底（USDT或USD实时汇率) + 绩效 + 500RMB全勤 + 13薪 + 年终奖；住宿福利：酒店式公寓，单或双人间，24小时保安 + 200RMB水电补助；外宿补贴：2000RMB* + 200RMB水电补助*；餐饮补贴：1800RMB*；班车接送：提供住宿员工每日上下公司车接送；假期待遇：转正后，带薪年假20天/年，病假-婚假-产假等；机票福利：每年3,000RMB，发放在工资中；其他福利：办理9G工作签证、日常医疗报销【按比例】、公司提供每周水果、咖啡、下...

1.2k 0 3

Purrgis 人事招聘频道

2 Nov, 12:43

馬來區：11 月空缺

😀上班時間：9小時月休6【外籍】😀
😀【风控专员：薪水 10K ~ 15K 】
😀【電維客服：薪水 13K 轉正 15K】
😀【財務客服：薪水 8.5K ~ 9.5-11K】

1k 0 6

Purrgis 人事招聘频道

2 Nov, 07:05

新增：

研發部 @PURRGIS_HR
😀上班時間：9小時月休6【遠端-外籍】😀
😀【自動化-測試：薪资范围16K - 22K】

總經辦 @PURRGIS_HR
😀上班時間：9小時月休6【菲籍/菲台籍】😀
😀【中英菲助理-女：薪資範圍10K - 15K】

在菲基础待遇：
全勤：500RMB
機票：3000RMB/年
房補：內宿
餐補：1800RMB/月
年假：20天年（依入職比例計算）

997 0 0

Purrgis 人事招聘频道

25 Oct, 10:09

感謝大家的推薦、提交履歷以及抽出時間參加面試。

目前，以下遠端職位已全部招滿：
ㆍ財務客服 - 满额
ㆍ客服專員 - 满额
ㆍFlutter 開發 - 满额
ㆍ產品經理 - 满额

歡迎大家追蹤頻道，未來有遠端崗位時可第一時間收到通知。

1.4k 0 2

Purrgis 人事招聘频道

23 Oct, 08:51

代理部：

新增代理部：
1位 - 在線客服 - 海外入境
2位 - 活動專員 - 菲華

風控：
2位 - 風控資料員 - 菲華
1位 - 風控審核員 - 馬來區

維護：
2-位- 維護專員 - 菲

遠端客服停招~
遠端客服停招~
遠端客服停招~

基础待遇：
全勤：500RMB
機票：3000RMB/年
房補：2000RMB/月 + 水電 200RMB 或內宿
餐補：1800RMB/月
年假：20天年（依入職比例計算）

1.4k 0 2

Purrgis 人事招聘频道

21 Oct, 04:43

寻找工作，不必等到紧急时！提前做好准备，给未来更多可能！
ㆍ联系招聘人员：尽早沟通，提前铺路；
ㆍ展示优势：分享经历与技能，提升吸引力；
ㆍ明确方向：表达需求，方便提供匹配合适岗位；
ㆍ关注动向：及时更新，时刻准备迎接新的机会。

😀 提交简历，抓住未来机遇！😀
欢迎将简历提交至我数据库，未来职位空缺时与您联系。以下信息模板仅参考！
职业需求
ㆍ工作经验
ㆍ职业成就
ㆍ其他相关信息

现在就提交简历，为未来规划！
【 www.purrgis.com/#contact 】

1.3k 0 3 4

Purrgis 人事招聘频道

14 Oct, 11:21

風控组长暂缓~
風控组长暂缓~
風控组长暂缓~

1.5k 0 0

Purrgis 人事招聘频道

12 Oct, 10:49

新增：1位【產品經理】

薪資範圍：面議
- 底薪範圍：面議 9月休 6；
- 季度績效：0K 到 30K RMB；
- 年終獎金：13薪 + 14薪至 17薪（月）。

工作時間：
- 上班下班時間：每日9:30到18:30；
- 每日工作時間：9小時（含休息時間）；
- 月休固定週一二休息：大小週輪休，6天到8天。

崗位要求：
ㆍ本科及以上學歷，有3年及以上的互聯網產品策劃、開發的相關經驗，有3年及以上大型互聯網公司產品策劃經驗；
ㆍ必備英文（TOEIC 750++ 佳）；
ㆍ對移動場景下用戶行為有深刻的認識，具備對用戶需求良好的判斷能力和嚴謹的邏輯思維能力；
ㆍ具備豐富的產品設計、數據分析經驗；
ㆍ高效執行力，善於溝通、團隊協作、資源整合；
ㆍ有彩票、體育或遊戲領域相關產品設計經驗者優先；
ㆍ年齡 35歲以下。

崗位職責:
ㆍ負責公司的產品規劃和設計：能夠結合公司戰略和產品線發展制定具體產品優化計劃；
ㆍ把握行業發展趨勢：定期跟蹤、分析行業動態和競爭對手，並能提出相應產品對策；
ㆍ可獨立完成產品調研、設計，高質量完成項目落地，並通過效果分析，指導產品優化，不斷推動用戶體驗的改進。

1.5k 0 3 1

Purrgis 人事招聘频道

12 Oct, 08:51

远端客服可联系我同事~ @a01475321

【客服專員**：8K ~ 10K】- 外籍
**不接小白
**不考慮在菲遠端
**不能排休的不安排

1.3k 0 25

Purrgis 人事招聘频道

12 Oct, 08:28

不想出國工作？但想提升收入？瞭解詳細信息：
更多選擇權｜本週職缺：

『遠端』研發部 @PURRGIS_HR
上班時間：9小時月休6
【Flutter開發：35K 起步】- 不限國籍
【產品經理：面議】- 外籍

財務部 @PURRGIS_HR
【財務客服**：8.5K ~ 11K】- 長期遠端
【客服專員**：8K ~ 10K】- 短期遠端
**不接小白
**不考慮在菲遠端
**不能排休的不安排

1.3k 0 20

Purrgis 人事招聘频道

11 Oct, 10:37

新增：
**马来上班（新山）
**只要外籍

业务部门 ✈️ @PURRGIS_HR
外籍 😀上班时间：8.5小时月休6😀
🫥【风控组长：薪资15K~18K - 倒班 + 绩效】
🫥【风控专员：薪资10K~15K 倒班 + 绩效】

😀😀😀😀😀😀😀😀

新增：
**菲律宾
**只要外籍
外籍 😀上班时间：8.5小时 & 9小时月休6😀
🫥【维护转化：薪资10K转12K - 早中班 + 提成】
🫥【财务资管：薪资8.5K转9.5K~11K - 倒班 + 绩效】

基础待遇：
- 全勤奖金：500 RMB
- 机票津贴：3000 RMB/年
- 住房津贴：2000 RMB/月 + 水电200 RMB，或提供住宿
- 餐费津贴：1800 RMB/月
- 年假：每年20天（根据就业时间计算）

1.4k 0 21

Purrgis 人事招聘频道

9 Oct, 13:08

遠端崗位：資深Flutter開發工程師
工作地點：遠程崗位（不限制國籍，不支持在中國遠程）

薪資待遇：
- 底薪範圍：35K ~ 45K 9月休 6；
- 季度績效：0K 到 30K RMB；
- 年終獎金：13薪 + 14薪至 17薪（月）。

工作時間：
- 上班下班時間：每日9:30到18:30；
- 每日工作時間：9小時（含休息時間）；
- 月休固定週一二休息：大小週輪休，6天到8天。

工作內容：
ㆍ負責公司移動端跨平台應用的設計與開發，確保功能的實現；
ㆍ利用Flutter技術棧搭建開發框架，進行需求開發、業務組件的沈澱及性能優化；
ㆍ開展Flutter混合項目的基礎庫、工程體驗及研發工具鏈的開發;
ㆍ與後端進行RESTful / WebSocket接口的對接，並集成H5頁面。

崗位要求：
ㆍ具備3年以上的應用開發經驗;
ㆍ至少1年的Flutter開發經驗;
ㆍ熟悉Java/Kotlin/Objective-C/Swift;
ㆍ瞭解第三方庫的管理與使用；
ㆍ能夠閱讀和理解技術文檔；
ㆍ精通Dart語言，熟練掌握Riverpod的使用及其原理;
ㆍ具備Scrum方法論經驗，熟悉Jira、Git等協作工具及方法論；
ㆍ擁有大型項目經驗，熟悉Melos、Dio以及Flutter模塊化開發;
ㆍ具備責任心，良好的溝通能力與團隊協作能力；
ㆍ精通Flutter APP開發，能夠獨立開發Android/iOS應用，熟悉Flutter框架，熟練運用各種UI組件進行UI開發;
ㆍ具備良好的編碼風格，扎實的編程基礎和數據結構算法知識，具有較強的問題發現與解決能力。

1.3k 0 11

Purrgis 人事招聘频道

9 Oct, 12:56

新增：维护转化

**在菲上班
**签证没问题

薪资架构：
- 薪资待遇：10K 转 12K RMB
- 绩效奖金：个人及团队绩效（具体面议）
- 年终奖金：13薪 + 14薪至 17薪（月）

基础待遇：
- 全勤奖金：500 RMB
- 机票津贴：3000 RMB/年
- 住房津贴：2000 RMB/月 + 水电200 RMB，或提供住宿
- 餐费津贴：1800 RMB/月
- 年假：每年20天（根据就业时间计算）

1.2k 0 6 1

Purrgis 人事招聘频道

5 Oct, 06:04

注意！！🚫
注意！！注意！！❌
注意！！注意！！注意！！🙅‍♂️

各位，請各位關注我頻道簡介"人事“或"中介"。公司不與人事中介合作，我們不希望以任何形式介紹或買賣人才，並請不要以介紹朋友，帮忙内推来要”钱“。我这边建議您尋找其他合作機會，因為在這裡我們無法提供您所需要的服務。

如果您真心認為我們的公司值得推薦，歡迎您向朋友介紹，他們也將感激您。但請不要以善意的名義謀取個人利益「錢」。

希望發這個聲明各位中介&人事不要聯繫或關注頻道了
#拒絕賣人⛔️
#拒絕介紹👥
#拒絕合作🚷

最衷心的感謝！

#PURRGIS

1.5k 0 2 5

Purrgis 人事招聘频道

1 Oct, 05:00

招聘职位：行政人员（2名，马来西亚籍）

工作地点：新山
工作时间： 09:30 - 18:30，每月休息6天
薪水待遇： MYR 8,000 - 12,000（综合薪水）
学历要求：大专及以上（入职需提供学历证明）

岗位要求：
- 大专及以上学历，具备文案撰写和活动组织能力；
- 中英文流利，有VIP接待经验者优先；
- 具备宿舍租赁、采购、车辆管理及员工管理经验；
- 欢迎无经验但愿意学习的应聘者。

岗位职责：
- 协调处理日常行政事务及各部门间的沟通；
- 负责办公用品的采购、资产清点及发放；
- 管理公司车辆及房产租赁的洽谈与签约；
- 执行公司活动的落实；
- 负责办公室物业管理相关工作；
- 管理司机、保姆及保镖等人员。

1.7k 0 43 1

Purrgis 人事招聘频道

25 Sep, 10:34

Telegram: @purrgis_hr

**Fluent In ,English

Position : Bonus Activity Specialist
Salary : 20K to 24K (Peso)
Address : Makati

Working Hours: Three shifts (8.5 hours with 6 Days off/ Month)
ㆍMorning Shift : 05:30 - 14:00
ㆍAfternoon Shift : 13:30 - 22:00
ㆍNight Shift : 21:30 - 06:00

Qualifications:
ㆍExperience in auditing and adding bonuses;
ㆍTeam spirit and good service awareness;
ㆍPatient, detail-oriented, with a strong sense of responsibility and judgment.

Job Responsibilities:
ㆍCommunicate with multiple departments to address and resolve activity-related issues;
ㆍAssist other departments in reviewing activities and distributing bonuses;
ㆍPeriodically organize bonus documentation.

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